Muda Mudi Indonesia Harus Lebih Kompeten!
Rio Praditya, Founder
PT. Mahkota Kreasi Indonesia
Sedikit share, ketika beberapa kali menginterview anak2 fresh graduate 23 - 25 tahun. Hasilnya;
- Kebanyakan dari mereka membuat portfolio dan cv lebih banyak menggunakan unsur warna hitam sebagai ambience of theme nya. Tp saya akan melihat yang fresh white & Bright terlebih dahulu. Entah karna secara psikologis saya akan melihat warna yang lebih kontras dulu, atau karna saya lebih suka desain yang simple (mungkin kalo ini lebih ke subjective saya dan mengingatkan bagaimana saat saya di toko kaset disctara/aquarius dan memilih kaset berdasarkan desain covernya)
- Presentasi tentang perjalanan hidupnya dan menjelaskan sesuatu yang sifatnya lebih kepada konsentrasinya pun juga belum terlalu PD dan masih bingung harus presentasi. Persiapan ini harus, karna seorang recruiter akan lebih banyak menanyakan dan mendengarkan presentasi dari si calon penerima kerja, yang berarti kita harus pintar jualan diri kita / 360 marketing.
- Tidak terlalu mengenal/mengetahui komunitas/institusi/pakar ahli di bidang konsentrasi (Local / International) sebagai role modelnya. Hal ini mengacu kepada ketika kita bekerja, kita harus tau lingkungan networking yang berafiliasi dengan pekerjaan kita.
- Ekspetasi gaji yang sangat variatif, bahkan ada yang baru berumur 23th pengalaman kurang dari 1 tahun, sudah offering di gaji 2 digit sekelas manager. bisa kita bayangkan jika belum disertakan pengalaman yang ideal dan portfolio yang cukup di perhitungkan tp dengan income yang fantastis? sayang sekali jauh2 untuk interview tp "Hanya coba2"
Selebihnya ada beberapa faktor yang mengacu kepada attitude dan menyikapi sebuah kasus kerja.
Bukan sebuah masalah lagi jika angkatan kerja muda mudi saat ini di dominasi oleh berbagai tuntutan gaya hidup, Gadget, Pengakuan Sosial di lingkungannya dan sesuatu yang bersifat instant. Tetapi kabar baiknya masih banyak yang sangat profesional dan bersikap yang sangat well nice.
Jebolan kampus terbaik dan mahal bukan jaminan akan menjadi profesional yang berkelas di dunia kerja. Jebolan kampus biasa pun malah akan lebih semangat untuk mendapatkan kesempatan yang lebih besar karna effortnya pun juga lebih besar untuk mencapai cita2nya.